پایان نامه بررسی و ارزیابی ابعاد توا نمندسازی سازمان وبهره وری کارکنان در شرکت گاز شهرستان کاشان

⭕️ مقاله(رتبه بندی کارکنان) ▪️رتبه بندی کارکنان به روش جک ولش (مدیرعامل اسطوره‌ای جنرال الکتریک) رتبه بندی کارکنان مفهومی متداول در بسیاری از سازمان ها است. منتقدان نام آن را «رتبه‌بندی و اخراج» (rank and yank) گذاشته‌اند، اما نام اصلی این مدل، «منحنی سرزندگی» است که نخستین بار توسط «جک ولش»، مدیرعامل سابق شرکت جنرال الکتریک مطرح شد. براساس این مدل، مدیران باید هر سال کارکنان خود را ارزیابی و به سه گروه تقسیم کنند: 1⃣ کارکنان نمونه که ۲۰ درصد

  پایان نامه تاثیرابعاد ساختاری سازمان بر رضایت شغلی کارکنان  دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A) رشته مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روشها   عنوان: تاثیرابعاد ساختاری سازمان بر رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه: (دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه … ادامه خواندن "پایان نامه در مورد رضایت شغل"
ادامه مطلب

سلامت سازمانی
عاملی که در بهبود عملکرد شغلی می­تواند موثر باشد وجود یک سازمان سالم با زیر مجموعه توانمند است.این
مقاله، مبتنی بر کاری پژوهشی، با هدف بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد
شغلی کارکنان با تبیین نقش میانجی توانمندسازیانجام شده که به بررسی
ادبیات نظری و آزمون فرضیه­های تحقیق پرداخته است.در قالب یک پیمایش،
برای انتخاب نمونه از جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دستگاه­های اجرایی
شهرستان سیرجان، تعداد ۲۷۴ نفر به عنوان نمونه آما�

فرش نگین کاشان
قیمت فرش نگین کاشانقیمت فرش نگین شاد کاشانفرش کاشانشرکت فرش و گلیم نگین شاد کاشان آرانوبیدگل استان اصفهان
فرش 700شانه تراکم 2550
الیاف صد در صد اکریلیک هیت ست شده
این فرش یکی از محصولات شرکت فرش نگین شاد است که در سایزو رنگ های مختلف تولید و عرضه می شود.تعداد رنگ های استفاده شده در بافت این فرش به 8 رنگ می رسد ، همچنین جنس نخ خاب این محصول صددرصد آکریلیک هیت ست شده است ، این نوع نخ پرزدهی ندارد.
این فرش زیبا و خوش‌ نقش‌ و نگار به عن�

دانلود شیپ فایل مرز شهرستان کاشان فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: shpتعداد صفحات: 1حجم فایل: 20 کیلوبایت قیمت: 3300 تومان
توضیحات:
نقشه ی مرز شهرستان کاشان. این شیپ فایل در محیط نرم افزار GIS  قابل ویرایش و قابل نمایش می باشد.
در جدول توصیفی این شیپ فایل موارد زیر موجود است:
- نام شهرستان
- مرکز شهرستان
- مساحت شهرستان به کیلومتر
- محیط شهرستان به کیلومتر
- مساحت شهرستان به هکتار
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

کاشان هم دارای گروه واتساپ شده و از همه دوستان که در شهر کاشان زندگی میکنند درخواست میکنم که به گروه واتساپ کاشان بیان و با دوستان کاشانی خودشون اشنا بشن.
این گروه و لینکدونی واتساپ کاشان برای معرفی گروهها و کانال های کاشان هست و اگر شما هم گروه و کانال داری میتونی در این لینکدونی تبلیغ کنی.
اما اگر گروه و کانال کاشان رو ندارید ، پس یکی درست کنید و به من بدین تا براتون تبلیغ کنم و به این وسیله ممبر گروهتون رو افزایش بدیم

یکی از شرکت های دولتی که در شاهین شهر مستقر است و خیلی از کارکنان آن برخواری هستند  در هر سال به کارکنان خود ۱۴ ماه حقوق می دهد . یعنی برج ۶ و ۱۲ دو تا حقوق می دهد .. به نظر شما آیا این کار قانونی است یا خیر ؟ از نماینده شهرستان خواستار ‍رسیدگی هستیم ..

(کلیات)
مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..1
بیان مسله …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..2
اهمیت و ارزش تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………………2
اهداف پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………………………�

#اشتباهات_استراتژیک_و_مهلک_مدیران...
1.نداشتن هدف، برنامه و چشم انداز مشخص
2.نداشتن نظم در کارها و زمان
3.بی توجهی به قوانین و مقررات
4.خود محوری و اعتقاد نداشتن به مشورت در تصمیم گیری
5.اعتماد نکردن به کارکنان و تقسیم کار
6.عدم استفاده از مدیران شایسته به جای افراد نزدیک و تملق گو
7.بی توجهی به موفقیت و پیشرفت های کاری کارکنان
8.دور بودن از کارکنان و اختصاص ندادن وقت خود به آن ها
9.جدیت بیش از اندازه در مدیریت و برخورد با کارکنان
10.مقاومت  و یا ترس ا�

دانلود پایان نامه روانشناسی با موضوع تعهد سازمانی از دیدگاه اسلامتعهد سازمانی از دیدگاه اسلام
خداوند در قرآن کریم مومنان به را به وفای به عهد و پیمان‏ها مورد خطاب قرار می‏دهد (سوره مائده، آیه ۱) و یکی از چیزهایی که در روز قیامت از انسان بازخواست می‎شود همین پیمان‏ها و وعده‏هاست (سوره اسراء، آیه ۳۴).
تعهد اسلامی احساس مسئولیت درونی در قبال انجام وظایف محوله و پی‏آمدهای آن‎هاست که ناشی از ایمان و اعتقادات الهی است. به همین لحاظ داشتن فرهن

Gateway Timeout
ادامه خواندن
دیگر سایت ها :

پایان نامه رابطه بین کیفیت خدمات و وفاداری با توجه به نقش میانجی رضایتمندی ارباب رجوع در اداره اوقاف و امور خیریه شهرستان رشت :: سایت تخصصی پایان نامه های دانشگاهی - همه رشته ها
پایان نامه شناسایی و رتبه بندی مولفه های هوش معنوی کارکنان :: دانلود پایان نامه های دانشگاه ها

کارکنان حرف های زیادی برای گفتن دارند اما نمی گویند. حرف زدنِ رو به بالا(up ward voice) موضوعی مهم در فرهنگ سازمانی است.بعضی مدیران ، سکوت کارکنان را بیشتر از صدای آنها دوست دارند. وقتی کارکنان با ما صحبت نمی کنند به این معنی است که امید و تمایل خود را برای تغییر دادن شرایط و بهبود بخشیدن به اوضاع از دست داده اند.
صحبت کردن در مورد سازمان و مسائل آن، پیشنهاد دادن برای حل و فصل مسائل سازمان، سوال کردن در مورد آینده سازمان و نگران بودن در مورد سرنوشت س�

تک فرش | خرید فرش ماشینی کاشان به قیمت کارخانه | فروشگاه ...قصد خرید اینترنتی فرش دارید؟ تک فرش فروشگاه اینترنتی فرش ماشینی بوده و انواع فرش کاشان را با قیمت کارخانه با ارسال رایگان به سراسر کشور ارائه می کند.رید اینترنتی فرش - فرش کاشانخرید اینترنتی مزیت زیادی نسبت به خرید حضوری دارد . در خرید اینترنی فرش میتوانید تمام طرح های فرش را با شانه و تراکم و قیمت متفاوت در رنگ بندی های متنوع ...فرش کاشان: قیمت فرش و طرح فرش از کارخانه فرش | قالی کاشانکا

تک فرش | خرید فرش ماشینی کاشان به قیمت کارخانه | فروشگاه ...قصد خرید اینترنتی فرش دارید؟ تک فرش فروشگاه اینترنتی فرش ماشینی بوده و انواع فرش کاشان را با قیمت کارخانه با ارسال رایگان به سراسر کشور ارائه می کند.رید اینترنتی فرش - فرش کاشانخرید اینترنتی مزیت زیادی نسبت به خرید حضوری دارد . در خرید اینترنی فرش میتوانید تمام طرح های فرش را با شانه و تراکم و قیمت متفاوت در رنگ بندی های متنوع ...فرش کاشان: قیمت فرش و طرح فرش از کارخانه فرش | قالی کاشانکا

تک فرش | خرید فرش ماشینی کاشان به قیمت کارخانه | فروشگاه ...قصد خرید اینترنتی فرش دارید؟ تک فرش فروشگاه اینترنتی فرش ماشینی بوده و انواع فرش کاشان را با قیمت کارخانه با ارسال رایگان به سراسر کشور ارائه می کند.رید اینترنتی فرش - فرش کاشانخرید اینترنتی مزیت زیادی نسبت به خرید حضوری دارد . در خرید اینترنی فرش میتوانید تمام طرح های فرش را با شانه و تراکم و قیمت متفاوت در رنگ بندی های متنوع ...فرش کاشان: قیمت فرش و طرح فرش از کارخانه فرش | قالی کاشانکا

تک فرش | خرید فرش ماشینی کاشان به قیمت کارخانه | فروشگاه ...قصد خرید اینترنتی فرش دارید؟ تک فرش فروشگاه اینترنتی فرش ماشینی بوده و انواع فرش کاشان را با قیمت کارخانه با ارسال رایگان به سراسر کشور ارائه می کند.رید اینترنتی فرش - فرش کاشانخرید اینترنتی مزیت زیادی نسبت به خرید حضوری دارد . در خرید اینترنی فرش میتوانید تمام طرح های فرش را با شانه و تراکم و قیمت متفاوت در رنگ بندی های متنوع ...فرش کاشان: قیمت فرش و طرح فرش از کارخانه فرش | قالی کاشانکا

کنترل کارکنان به چه معناست ؟
کنترل کارکنان بخشی از 4 وظیفه اصلی یک مدیر است ( برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، هدایت و رهبری و کنترل ) است. کنترل کارکنان به عنوان یک وظیفه به مدیریت منابع انسانی سازمان تفویض می‌گردد و معنای آن قرارداد نیروی انسانی در یک چهارچوب اخلاقی و رفتاری بر اساس الگوی فرهنگی مدنظر سازمان و نظارت بر دستیابی به سطح مشخصی از کنترل است.
زمانی که کارکنان به مدیر خود احترام نمی‌گذارد ، آیا می‌توان کنترل کارکنان را مجددا به دست گ

♦️پانزده اشتباه جبران ناپذیر مدیران!
 
1نداشتن هدف، برنامه و چشم انداز مشخص2نداشتن نظم در کارها و زمان3بی توجهی به قوانین و مقررات4خود محوری و اعتقاد نداشتن به مشورت در تصمیم گیری5اعتماد نکردن به کارکنان و تقسیم کار6عدم استفاده از مدیران شایسته به جای افراد نزدیک و تملق گو7بی توجهی به موفقیت و پیشرفت های کاری کارکنان8دور بودن از کارکنان و اختصاص ندادن وقت خود به آن ها9جدیت بیش از اندازه در مدیریت و برخورد با کارکنان10مقاومت در برابر تغییرات1

فرش کاشان
شهر کاشان با داشتن بیش از 1200 کارخانه تولید فرش ماشینی و کارگاه تولید فرش دستبافت به عنوان پایتخت فرش جهان به ثبت رسیده است.
فرش کاشان با تنوع در طرح‌ و رنگ و گل‌های بافته شده و همچنین الیاف مرغوبی که در بافت آن‌ها استفاده شده از محبوب‌ترین فرش‌ها در سطح ایران و جهان به شمار می‌رود.
ادامه مطلب

 
رییس مرکز رشد اسفراین گفت: ۲ شرکت دانش بنیان مرکز رشد این شهرستان ۱۰ تفاهم نامه همکاری فناورانه و قرارداد خرید محصول به ارزش ۹۵میلیارد ریال در بیستمین نمایشگاه دستاوردهای پژوهش، فناوری و فن بازار کشور با شرکت‌ها و سازمان‌ها منعقد کرد.
 مجید قربانزاده اظهار داشت: شرکت دانش بنیان بردار پرداز هوشمند که در زمینه نرم افزار پایش هوشمند ویدئو و تصاویر دوربین های مدار بسته  فعالیت می کند توانست هفت تفاهم نامه فناورانه و قرارداد خرید محصول ب

وجود برخی از مشکلات در سازمانها در حوزه عدالت
سازمانی مانند استفاده از نظامهای جبران خدمت ناکارامد وغیر منصفانه که توانایی
تشخیص وارزیابی درست وبهینه ای از انجام وظایف کارکنان ندارد وبه تخصیص نابرابر
حقوق ودستمزد در سازمان می انجامد،باعث به وجود آمدن بیامدهای نامطلوب وجبران
ناپذیری در سطح سازمان می شود و کاهش رضایت شغلی وعدم مسئولیت پذیری کارکنان در
انجام وظایفشان را به دنبال دارد وباعث بروز پدیده های فساد مالی وانحراف اخلاقی
در کارها

در این مقاله نسبت به خطاهای عمدی و غیرعمدی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان که اخلاق را زیر سوال می‌برد شناخت حاصل می‌‌شود و هدف اصلی دستیابی به راهکارهای مناسب برای مقابله با آنها می‌باشد.از
طرفی آگاه سازی کارکنان از عملکرد خود، زمینه رشد و پیشرفت آنان را فراهم
می‌کند و کارکنان در جهت بالا بردن کارایی سازمان می‌کوشند و اهداف خود را
مقید به اهداف سازمان می‌کنند و همواره تلاش خواهند کرد، اما باید به این
مسیله نیز توجه داشت که در سازمان‏‌

مدیران خوب از دیدگاه کارکنان چه ویژگی هایی دارند؟ بر اساس تحقیقی که در شرکت گوگل انجام شد، کارکنان گوگل ویژگی های ذیل را برای مدیران خوب معرفی کردند: 1⃣ مدیران خوب، یک مربی خوب برای کارکنان هستند؛ 2⃣ تیم شان را توانمند می کنند؛ 3⃣ مدیرانی جزئی نگر نیستند؛ 4⃣ برای رفاه و موفقیت کارکنان ارزش قائلند و همتشان بر آن است؛ 5⃣ نتیجه مدار هستند و بهره ور 6⃣ ارتباطات خوبی با کارکنان دارند و شنود موثری در طی فرآیند ارتباطات دارند؛ 7⃣ به کارکنان کمک می

بعد سازمانی
بعد سازمانی در سرمایه فکری بصورت سرمایه سازمانی ( ساختاری) تعریف می شود. سرمایه سازمانی به صورت مجموع داراییهایی تعریف می شود که توانایی خلاقیت سازمان را ممکن می سازد. ماموریت شرکت ؛ چشم انداز ؛   ارزش های اساسی و استراتژی های و سیستم های کاری و فرآیند های درونی یک شرکت می تواند در زمره این نوع داراییها شمرده شود. سرمایه سازمانی یکی از اصول زیر بنایی  برای خلق سازمانهای یاد گیرنده است. حتی اگر کارکنان یک سازمان دارای تواناییهاو �

مژده به نو عروسانی که قصد خرید فرش ماشینی کاشان را دارند. در این متن شما به سایتی ارجاع داده می شوید، که به نو عروسانی که می خواهند فرش ماشینی کاشان را خرید نمایند، تخفبف ویژه در تمامی ایام سال می دهد. برای مثال یک فرش ماشینی کاشان که در بازار ب قیمت 2.500.000 تومان به فروش می رسد، برای نوعروسان با قیمت 2.100.000 تومان همان فرش ماشینی کاشان داده می شود. شما می توانید برای خرید برای دیدن نمونه های فرش ماشینی کاشان و خرید مستقیم از درب کارخانه فرش ماشینی

بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان
بیمه مسئولیت
کارفرما در قبال کارکنان، خسارت های جانی و صدمات جسمی وارده به کارکنان و
کارگران (تمامی کارکنان شاغل در محدوده کارگاه، اعم از کارگران ایرانی و
غیر ایرانی) در محیط کار و در حین انجام کار را که کارفرما مسئول آن شناخته
می شود را تحت پوشش قرار می دهد. منظور از جبران خسارت جانی، شامل پرداخت
هزینه های پزشکی و غرامت نقص عضو یا فوت کارکنان می‌باشد. بیمه نامه
مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارک

XBRL تشویق و ترغیب شرکت‌ها برای استفاده از گزارشگری XBRL حمایت از پروژه تدوین واژه نامه، نگهداری و به روز نمودن آن فراهم‌نمودن زمینه افزایش آگاهی عمومی نسبت به مزایای این سیستم برای تمامی گروه‌های ذینفع در گزارشگری مالی و همچنین آموزش منظم و پیوسته XBRL 4-4-2طبقه‌بندی حوزه‌ها در سازمان بین‌المللی XBRL در سازمان بین‌المللی…
ادامه مطلب

شهرستان ورامین یکی از شهرستان های استان تهران است . شهرستان ورامین از شمال شرق به شهرستان های پیشوا و پاکدشت، از شمال غرب به شهرستان قرچک ، از غرب به شهرستان ری، از جنوب به استان قم و از جنوب شرق و شرق به استان سمنان محدود می شود .
ثبت شرکت قراردادی تجاری است که گاه بین افراد حقیقی ( مردم عادی ) و حقوقی ( شرکت ها ) بسته می شود تا بنا بر آن سرمایه، توانایی یا روابط خود را در چهارچوب قوانین برای کسب منفعت به شراکت بگذارند .
قبل از ثبت شرکت در ورامین ب

شرکت وانت بار ایرانکس با مجوز رسمی از اتحادیه باربری یک دهه است که در زمینه جابه جایی وسایل و اثاثیه فعالیت می نماید .
این مجموعه در زمینه امر حمل اثاثیه منزل به شهرستان و از شهرستان به تهران ، حمل انواع بار به شهرستان با وانت و نیسان و حمل بار از شهرستان به تهران مشغول خدمت رسانی است و خدمات با کیفیتی را به مشتریان خود ارائه می دهد .
این شرکت برای جلب رضایت مشتریان خود نرخ های خود را به صورت کارشناسی شده به مشتریان ارائه می دهد . دلیل این کار ا�

شرکت وانت بار ایرانکس با مجوز رسمی از اتحادیه چندین سال است که فعالیت خود را در حوزه باربری و حمل بار آغاز کرده است .
این شرکت در حوزه حمل اثاثیه منزل به شهرستان و از شهرستان به تهران مشغول خدمت رسانی به مشتریان گرامی می باشد .
این مجموعه برای جلب رضایت مشتریان همیشه کمترین نرخ را به مشتریان ارائه می دهد . یکی از دلایل پایین بودن کرایه ایرانکس ، استفاده از نیسان های برگشتی است .
در صورت نیاز به اطلاع نرخ کرایه تهران به شهرستان با شماره های این ش

مزایای بکارگیری مدیریت دانش
تحقیقات گوناگون در گذشته، مزایای بکارگیری اثر بخش مدیریت دانش را نشان داده اند. برخی از مزایای بکارگیری مدیریت دانش در سازمانها عبارتند از :
ارائه خدمات و محصولات برتر.
بکارگیری سریع تر نظرات و اختراعات
کاهش هزینه های تولید
افزایش سطح یادگیری سازمانی
تقویت سطح فرهنگی سازمانی
ایجاد مزیت رقابتی پایدار در سازمان
ایجاد توانمندی در حل مسائل سازمان در کوتاهترین زمان ممکن
بهبود بهره وری در ارائه محصولات و خدمات به م

فرش 1500 شانه، قیمت فرش 12 متری، فرش 1500 شانه 12 متری، قیمت فرش 1500 شانهفرش 1500 شانه محصولی نو ظهور در صنعتی فرش ماشینی کاشان می باشد که قابل رقابت با محصولات فرش دستباف ایرانی می باشد. از خصوصیات بارز فرش 1500 شانه کاشان می توان به ریز بافتی بسیار بالای آن اشاره کرد که تا قبل از تولید فرش ماشینی 1500 شانه متعلق به فرش 1200 شانه تراکم 3600 بود. قیمت فرش 1500 شانه کاشان متاثر از جنس نخ خاب، ابعاد فرش ماشینی و مراحل تکمیل و آهار فرش متفاوت است. فرش 1500 شانه قیطران ک

برای دانلود فایل های مورد نظر بر روی گزینه زیر کلیک کنید
کلیک کنید...

دستورالعمل سیستم بهای تمام شده + دستورالعمل تنخواه گردان + دستورالعمل آموزش کارکنان + دستورالعمل انبارگردانی + آئین نامه وام کارکنان + آئین نامه معاملات + آیین نامه مرخصی ها + آئین نامه ماموریت + آئین نامه مالی + آئین نامه دستمزد + آئین نامه حضور و غیاب + آئین نامه تنخواه گردان + آئین نامه تسهیلات رفاهی + آئین نامه اموال + آئین نامه استخدام

ارزیابی عملکرد
هدف از این مقاله آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان، آثار مثبت و منفی آن در سازمان‏‌ها، انواع ارزشیابی و روشهای ارزشیابی کارکنان می‌باشد.از
طرفی آگاه سازی کارکنان از عملکرد خود، زمینه رشد و پیشرفت آنان را فراهم
می‌کند و کارکنان در جهت بالا بردن کارایی سازمان می‌کوشند و اهداف خود را
مقید به اهداف سازمان می‌کنند و همواره تلاش خواهند کرد، اما باید به این
مسیله نیز توجه داشت که در سازمان‏‌ها اغلب از استعدادهای بالفعل کار�

 
آموزش ضمن خدمت که به ( OJT ( on the job training مشهور است ، آموزش توانایی و دانش لازم به کارکنان در جهت انجام کاری مشخص در محیط کار را آموزش حین خدمت میگویند.
آموزش ضمن خدمت از وسایل معمولی که در محیط کار موجود است مانند ماشینها ، مدارک ، دانش و توانایی فرد استفاده میکند تا کارکنان به طور موثرتر وظیفه سازمانی خود را انجام دهند
آموزش ضمن خدمت میتواند به وسیله تجربه کاری به دست آمده در محیط کار رخ دهد یا با انجام عملی وظیفه سازمانی فرد وقوع یابد و یا میت�

 
آموزش ضمن خدمت که به ( OJT ( on the job training مشهور است ، آموزش توانایی و دانش لازم به کارکنان در جهت انجام کاری مشخص در محیط کار را آموزش حین خدمت میگویند.
آموزش ضمن خدمت از وسایل معمولی که در محیط کار موجود است مانند ماشینها ، مدارک ، دانش و توانایی فرد استفاده میکند تا کارکنان به طور موثرتر وظیفه سازمانی خود را انجام دهند
آموزش ضمن خدمت میتواند به وسیله تجربه کاری به دست آمده در محیط کار رخ دهد یا با انجام عملی وظیفه سازمانی فرد وقوع یابد و یا میت�

ارزیابی عملکرد
ارزشیابی یکی از ابزارهای مهم و موثر مدیریت در جهت دستیابی به اطلاعات
مورد نیاز در خصوص عملکرد افراد و عملکرد یک سازمان می‌باشد،ارزیابی عملکرد
در سازمان‏‌ها به منظور بالا بردن سطح کارایی کارکنان و تشویق و ترغیب
کارکنان بسیار حایز اهمیت می‌باشد.از طرفی آگاه سازی کارکنان از عملکرد
خود، زمینه رشد و پیشرفت آنان را فراهم می‌کند و کارکنان در جهت بالا بردن
کارایی سازمان می‌کوشند و اهداف خود را مقید به اهداف سازمان می‌کنند �

امروزه روان شناسان بر این باورند که موفقیت نهایی یک سازمان بزرگ به هوش معنوی مدیران و کارکنان آن بستگی دارد هرچند که هوش عقلانی و هوش عاطفی نیز تا حدی این موفقیت را تضمین می کند . 
 
تشویق معنویت در محیط کار می تواند منجر به افزایش خلاقیت ، صداقت و اعتماد ، تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، مشارکت شغلی ، اخلاق و وجدان کاری ، انگیزش ، عملکرد و بهره وری بالا شود . 
 
با توجه به اهمیت شرکت های نفتی در چرخه اقتصادی و تامین انرژی وهمچنین صادرات کشور، این ش

فرمانده تیپ ۲۸۸ زرهی خاش از امدادرسانی این تیپ به سیل‌زدگان شهرستان خاش خبر داد.
 به نقل از روابط عمومی ارتش، سرهنگ محمد شفیعی فرمانده تیپ ۲۸۸ زرهی خاش، گفت: در پی جاری شدن سیل در شهرستان خاش و روستاهای اطراف، با درخواست ستاد بحران شهرستان خاش، کارکنان تیپ ۲۸۸ زرهی به کمک مردم سیل زده شتافتند.وی افزود: گردان بلیات تیپ ۲۸۸ ارتش بلافاصله پس از درخواست مسئولین شهری با حضور نفرات زبده و متخصص، همراه با تجهیزات و امکانات لازم با چند دستگاه نفر�

مدیریت منابع انسانی
در آغاز کافی بود که کارفرما و کارگر با همدیگر به توافق برسند، اما همراه
با توسعه دانش و تغییر ترکیب نیروی کار، گسترش شهرنشینی و به تبع آن‏‌ها
پدیدار شدن توقعات جدید در کارکنان ضرورت شناخت نیازهای نیروی کار و تاثیر
آن بر کارکردهای سازمان و همچنین تطبیق آن نیارها با اهداف سازمان ضرورت
یافت.وجود متغیرهایی چون تجمع‏‌‌های صنفی کارگری و نقش دولتها در تعیین
سیاستهای اقتصادی و خودکفایی ملل، وجود برنامه‌‌هایی که در سطح

توانمند سازی
امروزه توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقا کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی می‌گردد.جهت تحقق این امر،سازمانها از طریق توانمند سازی
کارکنان مربوطه به منظور تشویق آنان به ابتکار عمل بدون اعمال فشار، ارج
نهادن به منافع جمعی سازمان با کمترین نظارت و انجام وظیفه به عنوان مالکان
سازمان،اقدام می‌نمایند.توانمند سازی مخصوصا در محیط‏‌‌های کاری مجازی
که اعضای سازمان از تعاملات چهره به چهره محروم می‌با�

 مهندس شایان باهو از کسبه محترم بازار و فعال اجتماعی سیاسی شهرستان بهمراه مهندس مرتضی گلریز از کارکنان شرکت پتروشیمی شهرستان مسجدسلیمان، از پرفسور دکتر علیرضا زراسوند در انتخابات پیش اعلام حمایت قاطع کردند و ایشان انتخاب برتر دانستند.

اخذ رتبه بندی شرکت چیست؟
بسیاری از پروژه های خصوصی و یا دولتی با
برگزاری مناقصه به شرکت های پیمانی یا مشاوره ای (اجرایی) سپرده میشوند.در
این مناقصه ها علاوه بر بررسی قیمت های پیشنهادی که شرکت ها برای انجام
پروژه تعیین می کنند سوابق و توان فنی شرکت ها نیز بررسی میشود .سوابق کاری
به کارنامه ی  نیروی های شرکت و میزان دانش فنی و علمی آنها برمیگردد و
همچنین وضعیت مالی شرکت که بر اساس همه ی اینا به شرکت رتبه ای بین ۱ تا ۵
داده میشود .اخذ رتبه بندی

سجاده فرش محرابی تولیدی در شرکت سجاده فرش سبحان
در شهرستان کاشان در استان اصفهان میباشد واز جمله برترین و بزرگترین
مراکز تولید سجاده فرش محرابی مساجد در کاشان و ایران می باشد. شرکت سجاده
فرش سبحان با تولید تخصصی و حرفه ای فرش مساجد در سال 1390 به یکی از برند
های معتبر فرش سجاده ای در ایران مبدل گشته است . از کاشان به عنوان پایتخت
فرش ماشینی ایران یاد می شود که شهرک های صنعتی بسیاری در کاشان وجود دارد
که اکثرا به تولید فرش ماشینی مشغول هستند .

سجاده فرش محرابی تولیدی در شرکت سجاده فرش سبحان
در شهرستان کاشان در استان اصفهان میباشد واز جمله برترین و بزرگترین
مراکز تولید سجاده فرش محرابی مساجد در کاشان و ایران می باشد. شرکت سجاده
فرش سبحان با تولید تخصصی و حرفه ای فرش مساجد در سال 1390 به یکی از برند
های معتبر فرش سجاده ای در ایران مبدل گشته است . از کاشان به عنوان پایتخت
فرش ماشینی ایران یاد می شود که شهرک های صنعتی بسیاری در کاشان وجود دارد
که اکثرا به تولید فرش ماشینی مشغول هستند .

سجاده فرش محرابی تولیدی در شرکت سجاده فرش سبحان
در شهرستان کاشان در استان اصفهان میباشد واز جمله برترین و بزرگترین
مراکز تولید سجاده فرش محرابی مساجد در کاشان و ایران می باشد. شرکت سجاده
فرش سبحان با تولید تخصصی و حرفه ای فرش مساجد در سال 1390 به یکی از برند
های معتبر فرش سجاده ای در ایران مبدل گشته است . از کاشان به عنوان پایتخت
فرش ماشینی ایران یاد می شود که شهرک های صنعتی بسیاری در کاشان وجود دارد
که اکثرا به تولید فرش ماشینی مشغول هستند .

سازمان و محیط
هر سازمان دارای محیطهای داخلی و خارجی است. محیط داخلی سازمان احساسات، عواطف، ارزشها، اعتقاذات، مافع کارکنان، سهامداران و هیئت مدیره را در بر میگیرد.
محیط خارجی به سازمان امکان می دهد تا مواد اولیه، پول، انرژی، اطلاعات و نیروی انسانی را دریافت و آنها را به کالا یا خدمت یا اطلاعات تبدیل کند و مجددا به محیط خارجی بازگرداند. محیطهای سازمانی دارای عواملی هستند که به طور مستقیم یا غیر مستقیم بر سازمان اثر میگذارند، در فعل و انفعال

 
1-7-1-3)وظیفه‌گرایی یا آغازگرایی : بر اساس این دیدگاه هر عمل به نیت شخص تصمیم گیرنده بستگی دارد . با معیار هایی چون عرفی بودن ، منصفانه بودن ، انجام وظایف و پایبندی به قوانین اخلاقی تعریف می شود که می توان آنرا با مقیاس فاصله ای و طیف پنج نقطه ای لیکرت مورد سنجش قرار داد.
1-7-1-4)عدالت توزیعی: در این تئوری یک عمل را در صورتی که منجر بـه افزایش همکاری بین اعضای جامعه شود، می‌توان درست و عادلانه و مناسب (و بنابر‌این اخلاقی) نامید . و بر اساس معیار ها�

موقعیت جغرافیائی:: شهرستان ملایر سرزمینی است بادره ها ودشت های وسیع محاط در میان کوها با مساحتی در حدود 132008کیلومتر مربع  که از شمال به شهرستان همدان، ازمغرب به شهرستان توسرکان  ونهاوند از جنوب به شهرستان بروجرد و از شرق به شهرستان اراک محدود میشود این شهرستان پیوند ناگسستنی  از نظر طبیعی و همچنین ودر پیوندی دیرینه وتاریخی از نظر مناسبات اجتماعی واقتصادی با استان مرکزی ولرستان دارد واز نظرجمعیتی اغلب آنها شهر نشی

شاید بیشترین مشکلی که افراد جدید الورود به سازمانها با آن مواجه می شوند این است که نمیدانند دقیقا در سازمان چه وظایفی را باید انجام دهند.
درمواردی  پیش می آید که افراد در آزمون استخدامی قبول شده و وارد سازمان مربوطه می شود و تا هفته ها در گنگی به سر می برد و این عامل باعث می شود در ابتدای ورود افراد در سازمانها دچار یک فشار روحی شوند و دربرخور  اول تمامی ذهنیت آنها در مورد سازمان از بین برود و از ورود خود پیشمان شوند.
.برای جلوگیری از  این کار �

سجاده فرش محرابی تولیدی در شرکت سجاده فرش سبحان
در شهرستان کاشان در استان اصفهان میباشد واز جمله برترین و بزرگترین
مراکز تولید سجاده فرش محرابی مساجد در کاشان و ایران می باشد. شرکت سجاده
فرش سبحان با تولید تخصصی و حرفه ای فرش مساجد در سال 1390 به یکی از برند
های معتبر فرش سجاده ای در ایران مبدل گشته است . از کاشان به عنوان
پایتخت فرش ماشینی ایران یاد می شود که شهرک های صنعتی بسیاری در کاشان
وجود دارد که اکثرا به تولید فرش ماشینی مشغول هست�

اعتصاب کارکنان شرکت گوگل در سراسر جهان در اعتراض به نحوه رفتار با زنان در این شرکت
کارکنان شرکت گوگل در سراسر جهان روز پنج‌شنبه در اعتراض به نحوه رفتار با زنان اعتصاب کردند و خواستار برخوردی جدی با مدیرانی شدند که به بدرفتاری جنسی متهم هستند.
نیویورک تایمز گزارشی چند روز پیش، درباره آزار و اذیت جنسی در گوگل منتشر کرد. طبق این گزارش اندی روبین، خالق نرم افزار اندروید توسط یک کارمند متهم به آزار و اذیت جنسی شده و سپس با دریافت ۹۰ میلیون دلار �

قابل توجه مدیران و مسئولان ؛؛؛⬅️ پنج رفتار مهم که باید در موعد قانونی انجام گردد / برخی موارد در حسابداری وجود دارد که باید در زمان و مهلت معینی که از طرف دولت و یا سازمان ها تعیین شده انجام شود . عدم انجام این امور باعث تعلق جریمه و یا عدم برخورداری از مزایا و معافیت های مقرر در قانون شود. در زیر به مهمترین از این موارد اشاره می کنیم : ۱ . ارسال لیست مالیات حقوق کارکنان / ۲ .ارسال لیست  بیمه حقوق کارکنان / ۳ .ارسال اظهار نامه مالیات بر ارزش افزو

 
 
 
شرکت  فرش سجاده ای محراب نقش کاشان فعالیت خود را در زمینه تولید فرش سجاده ای از سال 1379 با هدف آبادانی و زیباسازی بهترین اماکن زمین یعنی مساجد، در شهر کاشان، به عنوان پایتخت فرش ماشینی کشور، آغاز نمود. از سال 1394 با توجه به نوآوری جهانی در صنعت نساجی، با بهره گیری از پیشرفته ترین ماشین آلات و با ایجاد طرح های نوین در زمینه طراحی سجاده فرش، گامی نو در این صنعت برداشتیم و به فضل الهی توانستیم، با بهره گیری از کادری مجرب و خلاق و همچنین استفا�

فرش ماشینی بعد از تولید انبوه در کارخانه های فرش ماشینی کاشان توسط شرکت های بزرگ توزیع می شوند. شرکت هایی که در شهرک های صنعتی حضور دارند اغلب یا شرکت های بازرگانی فرش و یا شرکت تولیدی فرش ماشینی هستند. خرید اینترنتی فرش 500 کاشان که به صورت مستقیم از کارخانه های کاشان صورت می گیرد محصولات ان توسط سایت فرش ارتمیس عرضه می شود که می توانید با مراجعه به سایت فرش دلخواه خود را در هر طرح و رنگی که می خواهید انتخاب و سفارش دهید.

www.artemiscarpetco.com
شماره تم�

موقعیت جغرافیائی:: شهرستان ملایر سرزمینی است بادره ها ودشت های وسیع محاط در میان کوها با مساحتی در حدود 132008کیلومتر مربع  که از شمال به شهرستان همدان، ازمغرب به شهرستان توسرکان  ونهاوند از جنوب به شهرستان بروجرد و از شرق به شهرستان اراک محدود میشود این شهرستان پیوند ناگسستنی  از نظر طبیعی و همچنین ودر پیوندی دیرینه وتاریخی از نظر مناسبات اجتماعی واقتصادی با استان مرکزی ولرستان دارد واز نظرجمعیتی اغلب آنها شهر نشین هستند

پاورپوینت ایجاد، نگهداری و ارتقای برند
افزایش میزان وفاداری مشتریان به شرکت از طریق ایجاد برند یاری رساندن برند قوی به موفقیت پروسه‏‌‌های بازاریابی شرکت افزایش مضاعف اعتبار سازمان تولید ثروت و درآمد بیشتر مهم‌ترین دلیل انتخاب شرکت در ذهن مشتریان جلب اعتماد مشتریان و تبدیل شرکت به انتخاب اول ایشان نگهداری از شرکت در تنگناهای اقتصادی و فنی هدف بخشیدن برند قدرتمند به توسعه فعالیت‏‌‌های شرکت و الهام بخش بودن برای کارکنان سازمان ایجاد�

شرکت سجاده فرش کاشان
یکی از بزرگترین شرکت سجاده فرش کاشان , شرکت فرش مسجد مناجات است,البته لازم به ذکر است که شرکت های سجاده فرش دیگری در کاشان نیز وجود دارد ,که تمامی این شرکت ها به تولید انواع سجاده فرش می پردازنداما شرکت فرش سجاده ای مناجات با فعالیت چندین ساله در زمینه ی تولید انواع فرش مسجد , از پیش قراولان این صنعت می باشد,قبل از آن که در کاشان شرکتی برای فرش سجاده ای وجود داشته باشد ,فرش ماشینی کاشان همواره در سراسر جهان حرفی برای گفتن د�

 
عنوان کامل پایان نامه :
 
 شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
 
قسمتی از متن پایان نامه :
 
 
4 ارزیابی علمی عملکرد کارکنان
به فرایند ثبت نتایج حاصل از کارکرد یا فعالیت متصدی یک شغل در طی یک دورة زمانی معین، ارزیابی عملکرد شغلی گفته می‌وشد. از نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان میتوان در موارد بسیار استفاده کرد. بعضی از این موارد عبارتند از: (1) تعیین حق الزحمه کارکنان، (2)آگاهی از پیشرفت کارکنان در کار خود، (3) آگا

راهبند بازویی آگسا با بالاترین سطح کیفیت و پایین ترین قیمت موجود در کاشان.
راهبند بازویی آگسا با دو سال گارانتی تعویض و 10 سال خدمات پس از فروش با ویژگی های منحصر به فرد:
دارای ترمز ابتدا و انتهای بازو جهت کاهش استهلاک موتور 
دارای موتور قدرتمند 200 وات 
دارای دو خروجی تشخیص ابتدا و انتهای جهت ایمنی بیشتر
دارای تاییدیه نقشه ساخت و تولید نهای از شرکت ASautomatic بلژیک
دارای بازوی تلسکوپی قابل تنظیم از 4 تا 6 متر
دارای بدنه فولادی مقاوم در برابر نور آف

تعهد سازمانی
تعهد سازمانی ازجمله نگرش‌‌هایی است که در مباحث رفتار سازمانی مطرح می‌شود.تعهد سازمانی حاکی
از نگرش کارکنان به سازمان است و رضایت شغلی نشان دهنده نگرش کارکنان نسبت
به شغل خود ازجنبه‏‌‌های مختلف استاز یافته­های تحقیق می­توان نتیجه گرفت
که ابعاد تعهد سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتار اخلاقی کارکنان رابطه
دارد.بنابراین برای مدیران مهم است که برای بهبود رفتار اخلاقی
کارکنان در سازمان و توسعه سازمان، متغیرهای تعهد ساز

 
 
 
شرکت  فرش سجاده ای محراب نقش کاشان فعالیت خود را در زمینه تولید فرش سجاده ای از سال 1379 با هدف آبادانی و زیباسازی بهترین اماکن زمین یعنی مساجد، در شهر کاشان، به عنوان پایتخت فرش ماشینی کشور، آغاز نمود. از سال 1394 با توجه به نوآوری جهانی در صنعت نساجی، با بهره گیری از پیشرفته ترین ماشین آلات و با ایجاد طرح های نوین در زمینه طراحی سجاده فرش، گامی نو در این صنعت برداشتیم و به فضل الهی توانستیم، با بهره گیری از کادری مجرب و خلاق و همچنین استفا�

مراسم تجلیل از ایثارگران شرکت تولید برق شهرستان زرند برگزار شد
مراسم تجلیل از ایثارگران شرکت تولید برق شهرستان زرند همراه با ضیافت افطاری برگزار شد.
 
شب گذشته  مراسم افطاری 21 نفر از جانبازان دوران دفاع مقدس شرکت برق با همراه خانواده و با حضور مدیر عامل شرکت برق استان کرمان و همکاران بنیاد شهرستان زرند در محل اداره برق آن شهرستان برگزار شد.
دراین مراسم قریشی ضمن گرامیداشت سوم خرداد گفت : جانبازی یعنی گذشتن از جان در راه هدفی والا و ارزشمن

شرکت حمل بار ایرانکس با مجوز رسمی از اتحادیه باربری بیش از یک دهه است که در زمینه حمل و جابه جایی کالا فعالیت می نماید . این شرکت برای جلب رضایت مشتریان خود از تهران به شهرستان نیز کالاها را جابه جا می نماید . 
نرخ ارائه شده از سمت این شرکت به صورت کارشناسی شده می باشد . این شرکت به دلیل استفاده از نیسان های برگشتی نرخ های مناسبی را ارائه می دهد .
تمامی وسایل نقلیه ای که از این شرکت جهت بارگیری اعزام می شوند مجهز به امکانات لازم هستند و می توان ب�

نامه حضرت علی(ع) به مالک اشتر آیا در سازمان ملل موجود است کجای سازمان؟ به چه زبانی؟
متن نامه امام علی (ع) به مالک اشتر همواره در طول تاریخ مورد ارزیابی نخبگان ادیان مختلف قرار داشته و به عنوان رمز عدالت و مصداق یک حاکم سیاسی ، اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی بی سابقه در طول عمر بشر شناخته شده است . در سال ۱۳۸۲ مطالعه زندگی امام علی علیه السلام کارشناسان سازمان ملل متحد راشگفت زده نمود به همین دلیل سازمان ملل متحد نامه حضرت علی علیه السلام به مالک اش

ارزیابی عملکرد
عملکرد در واقع نتایج بدست آمده در فواصل معین و بطور رسمی پس از صرف منابع است و اندازه گیری فرایند کمی کردن این فرآیند است.بنابراین امروزه یکی از اصلی‌ترین مسایل سازمان‏‌ها ارزیابی عملکرد کارکنان و درجه اعتبار آن است.بدین
جهت سازمان‏‌ها نیازمند سیستمی جامع، منعطف و معتبر و امن برای کسب
اطلاعات درونی خود هستند تا با نگاه به آینده بتوانند از تجربیات گذشته
استفاده نموده و سازمان خود را به سوی تعالی سوق دهند.ارزیابی و مدیری

فرش ماشینی کاشان دارای تنوع زیادی، مدل های مختلف و نقشه های جدید است و با کیفیت های مختلف درحال تولید و عرضه و توزیع در داخل و خازج کشور می باشد. فرش ماشینی کاشان با چند مدل شانه و در تراکم های مختلف بافت می شود و هرچه تعداد شانه و تراکم در فرش ماشینی بیشتر باشد، کیفیت و قیمت فرش ماشینی کاشان هم بیشتر می شود. بنابراین اکثر مشتریانی که می خواهند یک فرش خوب و زیبا تهیه کنید، اغلب به سراغ فرش ماشینی کاشان که شانه و تراکم بالایی داشته باشد می روند. �

اذیت و آزارهای شغل
 عدم رسیدگی به شکایات و پرداخت غرامت به کارکنان ، کارهای تکراری ، رقابت غیر معمول بین پرسنل و نادیده گرفتن خواسته ها باعث کاهش روحیه پرسنل ، افزایش حملات روانی و خشونت های شغلی می شود (گامزی و ماستن[1] ،2010) .
2-1-5-3  حقوق کم
عدم پرداخت حقوق و امکانات مناسب و اختلافات بین نتایج کار و ارزیابی عملکرد انجام گرفته، خصوصاً هنگامی که این اختلافات ناشی از تعصبات نژادی و مسایل جنسیتی باشد باعث ناامیدی در پرسنل می شود (گامزی و ماستن ،2010

 
عنوان کامل پایان نامه :
 
 شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
 
قسمتی از متن پایان نامه :
 
 
چرخه بهره وری[1]
ادامه فعالیتهای اقتصادی شرکتها بدون اطلاع از وضعیت موجود آن، علی رغم صرف هزینه های هنگفت برای بهبود بهره وری اگر نه غیرممکن ولی مشکل بوده و همواره با بحرانهایی نظیر وجـــود ضایعات، افزایش دوباره کاریها و پایین بودن کیفیت محصولات تولیدی دست به گریبان خواهدبود. یکی از راههای رهایی از این معضل استفاده از چرخه به

رییس مرکز اورژانس و مدیریت حوادث دانشگاه علوم پزشکی کاشان از مصدوم شدن 16 نفر بر اثر تصادف اتوبوس با کامیون در اتوبان نطنز به کاشان خبر داد. حسین ریاحی اظهار کرد: در ساعت ۲۱:۵۷ دقیقه شامگاه یکشنبه نهم تیرماه تماس مردمی با مرکز ارتباطات اورژانس مبنی بر برخورد یک دستگاه اتوبوس با کامیون در حوالی عوارضی قمصر کاشان دریافت شد.
ادامه مطلب

بسیاری از مدیران گمان می کنند کارکنان شان به علت عدم رضایت از حقوق
دریافتی کار را ترک  می کنند. یک تحقیق بر روی 20000 کارمند که استعفا داده
اند، نشان می دهد که مهم ترین دلیل برای ترک شغل، رفتار نامناسب سرپرستی و
یا به عبارت دیگر مدیران ناشی است. یکی از مهم ترین فاکتورهای رفتار نامناسب سرپرستی، همانا ارتباطی نامناسب است. در این مطلب هفت شاخص و عامل ارتباطی مدیریت مورد بررسی قرار می گیرد:
1– شنونده بهتری باشید.
2- به کارکنان خود زمان اختصاص دهید

شرکت فراورده‌های لبنی صالح :
شرکت فراورده‌های لبنی صالح سهامی خاص و با بیست سال قدمت و تجربه در تولید بهینه محصولات لبنی یکی از قطب‌های صنعتی موفق و مطرح در استان مازندران می‌باشد.( وب سایت شرکت صالح)
این شرکت با استفاده از تجارب کارشناسان خبره و مشاوران ذی‌صلاح در کلیه امور مربوط به فرایند تولید با بهره وری از دستگاه‌های تمام اتوماتیک و تجهیزات پیشرفته توانسته است بهترین محصولات لبنی با کیفیت ارزنده را تولید کند. در راستا و در سایه تل�

فرماندار شمیرانات
معاون سیاسی انتظامی فرماندار تهران و رئیس ستاد انتخابات تهران
رئیس آموزش  و پرورش منطقه 3 تهران
معاون اجرایی مرکز تحقیقات سازمان صدا و سیما
دبیر شورای هماهنگی نیروهای انقلاب اسلامی تهران
عضو حزب جمهوری اسلامی در زمان ریاست شهید مظلوم آیت ا.. بهشتی
پژوهشگر مرکز تحقیقات و سنجش افکار
مدرس دانشگاه پیام نور
مشاور رئیس دانشگاه و مسئول مرکز مشاوره دانشگاه بین المللی اهل بیت (ع)
عضو شورای حفظ حقوق بیت المال
رئیس شورای هماهنگی م�

در این مقاله قصد داریم یکی از تولیدات شرکت سجاده فرش تک ستاره کویر کاشان به نام سجاده فرش 1000 شانه کاشان طرح ضیافت آبی را خدمت شما معرفی کنیم. سجاده فرشی که مشاهده می کنید سجاده فرش 1000 شانه کاشان طرح ضیافت آبی است که در ادامه با ویژگی های این سجاده فرش بیشتر آشنا خواهید شد.
ادامه مطلب

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت گرایش : اجرایی عنوان : بررسی رابطه هوش عاطفی و هوش معنوی بر عملکرد کارکنان مرکز آموزشی درمانی امام رضا (ع) کرمانشاهدانلود پایان نامه کارشناسی ارشد:مکان‌یابی تسهیلات و مدیریت زنجیره تأمینمتن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد عنوان : مکان‌یابی تسهیلات و مدیریت زنجیره تأمینپایان نامه ارشد: تجزیه و تحلیل اقتصادی و مدیریتی راهبردهای موثر بر پیشگیری از لنگش در گله‌های صنعتی گاو شیری گرگا�

کارکنان اداره کتابخانه های عمومی شهرستان ساری طی بازدیدی که از کتابخانه های عمومی شهرستان قائمشهر داشتند با همراهی خانم کاشی کتابدار مسئول کتابخانه عمومی شهید حسین گران روستای قراخیل شهرستان قائمشهر در تاریخ 13/11/1398، با شهدای گمنام پایگاه فرهنگی دفاع مقدس «موزه شهدای قراخیل»در دهه فجر 1398؛ تجدید میثاق کردند و باری دیگر با این شهدای غیور و دلاور سرزمین مان ایران برای آرمان های رهبر کبیر انقلاب اسلامی ایران امام خمینی (ره) پیمان بستند.

چه افرادی در حکم شهید می باشند :ماده ۳ آیین‌نامه تعیین و احراز مصادیق شهید و ایثارگر: کارکنان و افراد مشمول بندهای زیر، در حکم شهید محسوب می‌شوند: ۱- رزمندگانی که در داخل منطقه عملیاتی به سبب مأموریت‌های محوله کشته می‌شوند. ۲- کارکنان نیروهای مسلح که در حوادث و سوانح ناشی از پروازهای نظامی و انتظامی و یا حرکت شناورهای سطحی و زیرسطحی به منظور شرکت در مأموریت‌های رزمی، شناسایی رزمی، رزمایشها و عملیات علیه دشمن، گروه‌های معارض و همچنین پر�

ارائه دهنده انواع خدمات بیمه اتومبیلبیمه نامه بدنه اتومبیل طی 8قسط20درصد تخفیف صفر کیلومتر10درصد تخفیف پرداخت نقدی20درصد تخفیف ویژه خودروهای سواری متعلق به خانواده ها ی معظم شهدا ,جانبازان20درصد تخفیف هیوت علمی10درصد تخفیف ویژه خودروهای باکیفیتخوش حسابی در پرداخت =================ثالث اقساطیپرداخت حق بیمه در 8قسط (بدون سود وبهره )بازدید اولیه اتومبیل بیمه نامه در محل مورد نظر شما بصورت رایگان امکان انتقال به اتومبیل به اتومبیل دیگر در صورت فروش خو

✳️⁣اهمیت کار تیمى در سازمان
⁣کار تیمی مؤثر برای موفقیت سازمان حتی واحدهای کوچک که تنها چند کارمند دارند، ضروری است. کار تیمی به سازمان اجازه می‌دهد با ترکیب نقاط قوت و دیدگاه‌های همه کارکنان، دست‌یابی به اهداف سازمانی را تسهیل کند. کار تیمی به دلایل اصلی زیر برای یک سازمان  اهمیت دارد:

1️⃣پر کردن شکاف‌ها زمان کمبود نیروی انسانی
⁣2️⃣ترویج رقابت سالم و داشتن روحیه همکاری در سازمان
⁣3️⃣نتایج سریع‌تر نسبت به افرادی که جداگانه انجام �

همواره در سازمانها با توجه به گسترش
فناوری و پیچیدگی های محیطی و گستردگی آن کارکنان در انجام کارهایشان دچار
مشکل می شود که بیشترین مشکلات ناشی از آمورش آنها می باشد و برای حل
مشکلات باید به یک سوال اساسی پاسخ داده شود،آیا در سازمانها احتیاج است
رئیس در نقش مدیر حضور یابد  یا مربی؟ برای جواب به این سوال ابتدا لازم
است بدانیم که این دو چه نقشهایی  در سازمان دارا می باشند.
مدیریت در سازمانها افراد را وادار به
کار می کنند ، آنها را از طریق تر�

شهروندی سازمانی
همزمان با اوج گیری نهضت مشتری مداری و ظهور زوایای جدید در مطالعات مدیریتی، مفهوم رفتار شهروندی سازمانی
نیز در مطالعات مربوط به سازمان مد نظر قرار گرفته است؛ مبنی‏بر اینکه که
نگرش‏‌ها و رفتارهای( رفتارهای شهروندی سازمانی) کارکنان می‌تواند تاثیری
مثبت و یا منفی بر ادراک مشتری از کیفیت خدمات داشته باشد.در مطالعات اخیر ارتباط میان کیفیت خدمات و وفاداری مشتری مورد تاکید قرار گرفته است.به
منظور بررسی رابطه بین رفتار شهرون

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی وکیفیت زندگی با رضایت از بازنشستگی درکارمندان بازنشسته اجرا گردید.نتایج نشان داد مولفه‏‌‌های رضایت مندی وکارایی وبهره وری از ابعاد کیفیت زندگی و مولفه‏‌‌های( رضایت شغلی درونی بیرونی) از ابعاد رضایت شغلی رضایت ازبازنشستگی را پیش بینی می‌کند.بنابراین
نتیجه گرفته می‌شود که بین رضایت از بازنشستگی وکیفیت زندگی ورضایت شغلی
کارمندان بازنشسته بانک ملی با برخی از متغیرهای دموگرافیک رابطه وجود
ندا

  
الف) موضوعی  :
بُعد موضوعی پژوهش مورد نظر عبارت است از بررسی عوامل سازمانی موثر بر بروز اعمال خلاف شئون انتظامی کارکنان مورد مطالعه گشت انتظامی شهرستان تبریز در سال 1391. بدیهی است که این موضوع به عنوان یک مسئله پژوهشی جزئی کوچک ، ولی فوق العاده مهم در امر نیروی انتظامی است که به عنوان یکی از نهادهای بسیار حساس امنیتی محسوب می شود.
ب)  قلمرو مکانی تحقیق :
قلمرو مکانی این تحقیق شامل کلانشهر تبریز و فرماندهی انتظامی شهرستان تبریز  می باشد.
ج) 

وجود تغییرات سریع ، پیشرفت های تکنولوژیک و رقابت های آشکار و پنهان در
دنیا، اهمیت و ضرورت توانا سازی را بیش از پیش آشکار ساخته است . توان
افزایی ، یک تکنولوژی مؤ ثر و پیشگام است که هم برای سازمان ها ، مزیت
راهبردی و هم برای کارکنان ایجاد فرصت می نماید و ابزار مشارکت اعضای گروه
ها در کامیابی و ناکامی سازمان است.
امروزه منشا اصلی مزیت رقابتی در
تکنولوژی نهفته نیست ، بلکه در فداکاری ، کیفیت تعهد و توانایی نیروی کار
ریشه دارد. از مهمترین منابع

شهرستان بویین میاندشت با وسعت 1000 کیلومتر مربع و جمعیت 35 هزار نفر از غربی ترین شهرستانهای استان اصفهان که از شمال با شهرستان خوانسار و از جنوب شهرستان فریدونشهر و از شرق با شهرستان فریدن و از غرب با استان لرستان و شهرستان الیگودرز هم مرز می باشد. شهرستان بویین میاندشت دارای آب و هوای کوهستانی با بارش حدود 400 میلیمتر بصورت برف و باران از دو شهر و پنج دهستان از پنج قوم ترک ، لر ، فارس ، ارمنی و گرج تشکیل شده است. بیشتر مردم و ساکنین شهرستان از طر�

فرش دستباف کاشانعلیرغم آنچه در مورد هنر بافندگان ایرانی ذکر شد لازم است بدانید که بافت فرش در بعضی از شهرهای ایران با دقت و هنرنمایی بیشتری انجام می‌شود که این امر موجب مشهوریت فرش در این استان‌ها شده است. در این بین قالی دستباف کاشان جزو قالی‌های بسیار محبوب و پرطرفدار در سطح ایران و جهان است که در طرح‌ها و رنگ‌های بسیار متعدد و متنوعی به فروش می‌رسد. علاوه بر این ، کیفیت بی‌نظیر فرش دستباف کاشان و زیبایی بی‌حد این محصول موجب شده است ا�

مکان نیوز - به نقل از دنیای‌اقتصاد – رعنا نیک‌رفتار : معاون برنامه‌ریزی و امور اقتصادی سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان شرقی با بیان اینکه برای ۳۳۰ هزار هکتار از اراضی زراعی استان نقشه‌های هوایی (طرح کاداستر) تهیه شده و آماده بهره‌برداری است، گفت: طرح کاداستر به معنی حدنگاری است تا حد زمین هر کس مشخص و برای آن سند ارائه شود.
فیروز باقرزاده در جلسه کارگروه نظام نوین ترویج، با اشاره به تفاهم‌نامه منعقد شده بین سازمان جهاد کشاورزی استان و سا

بد رفتاری پلیس ، ارتکاب جرم ، فساد و سوء رفتار از عوامل  بروز اعمال خلاف شئون انتظامی بوده که با گذشت زمان می تواند تبدیل به یک مسئله گردد. به عبارت دیگر شأن نیروی انتظامی یک اصطلاح کلی است که اگر بخواهیم آن را تعریف کنیم ، می گوییم انتظاراتی که جامعه از نیروی انتظامی دارد  و اگر نیروی انتظامی بر خلاف آن عمل و رفتاری انجام دهد ، می گویند خلاف شأن انجام داده است .
عوامل و فاکتورهای زیادی در سازمان سبب اعمال خلاف ﺷﺋون انتظامی هستند از جمله : رهب

ویژگی های پرسنل و کارکنان یک باربری پرسنل باربری معتبر نقش اساسی در اسباب کشی موفق دارند در مقاله زیر به  بیان اینکه پرسنل و کارکنان یک باربری باید دارای چه ویژگی هایی باشند می پردازیم. شرکت باربری که شما انتخاب می کنید می توانید تاثیر بسزایی در ایجاد یک اسباب کشی آسان و بدون […] پرسنل و کارکنان یک باربری باید دارای چه ویژگی هایی باشند؟
منبع : سپند بار

عدالت سازمانی
این رویکرد توصیفی بیشتر روی باورها و درک افراد از عدالت تاکید دارد و به اینکه چه چیزی واقعا عادلانه است کاری ندارد.بنابراین
زمانی که کارکنان احساس کنند رفتار ناعادلانه‌ای با آنان صورت گرفته،
رفتار شهروندی سازمانی، که منجر به اثربخشی، توانمند سازی و بقای سازمان
می‌گردد، کمتر مشاهده خواهد شد.تحقیق نشان داد که برقراری عدالت سازمانی تاثیر مستقیم در رفتار مثبت شهروندی خواهد داشت و بین عدالت سازمانی با ۴ متغیر از ۵ متغیر رفتا

انواع بیمه های عمر بر اساس ماهیت بیمه
 ۱ـ   بیمه عمر زمانی   (عمر ساده زمانی)
بیشترین کاربرد این نوع بیمه نامه ها در سازمان های بزرگ است. این سازمان ها با خریداری این نوع بیمه نامه، افراد خود را در مورد شرایطی که ممکن است این افراد در اثر فوت زودرس برای سازمان و خانواده خود هزینه هایی در بر داشته باشند بیمه می نمایند. در عمل بسیاری از این نوع پوشش های بیمه ای تحت عنوان بیمه عمر گروهی برای سازمان ها صادر می شوند.
بیمه‌ عمر در صورت‌ فوت‌ و یا به�

عدالت سازمانی
این رویکرد توصیفی بیشتر روی باورها و درک افراد از عدالت تاکید دارد و به اینکه چه چیزی واقعا عادلانه است کاری ندارد.بنابراین
زمانی که کارکنان احساس کنند رفتار ناعادلانه‌ای با آنان صورت گرفته،
رفتار شهروندی سازمانی، که منجر به اثربخشی، توانمند سازی و بقای سازمان
می‌گردد، کمتر مشاهده خواهد شد.تحقیق نشان داد که برقراری عدالت سازمانی تاثیر مستقیم در رفتار مثبت شهروندی خواهد داشت و بین عدالت سازمانی با ۴ متغیر از ۵ متغیر رفتا

 
 
 قدرت تخصص: عبارت از توان کنترل رفتار دیگری است از طریق داشتن دانش، تجربه یا قضاوتی که وی ندارد، ولی به آن نیاز دارد.(رضائیان،۴۰۴:۱۳۸۰) نظارت بر کار متخصصان و به عبارت دقیق‌تر اعمال کنترل بر اطلاعات می‌تواند منبع ایجاد قدرت باشد مدیران سطح بالای سازمان در مورد یک موضوع مهم سازمان تصمیم می‌گیرند. ولی کارکنان سطح پایین‌تر ممکن است تخصصی داشته باشند که مدیران سطح بالا برای تصمیم‌گیری به آن تخصص نیاز داشته باشند.
 
 
 قدرت مرجعیت: هنگامی

 
عنوان کامل پایان نامه :
 
 بررسی رابطه رهبر عضو و اعتماد به همکاران با رضایت شغلی کارکنان گروه صنعتی فومن شیمی
 
قسمتی از متن پایان نامه :
 
 
ابعاد سبک رهبری مبادلة رهبر- پیرو
لیدن و ماسلین چهار بعد برای مبادلة رهبر پیرو پیشنهاد کردند که عبارت اند از: همکاری و مساعدت(به عنوان مثال: اجرای کار در ورای آنچه در شرح شغلی بیان شده است)، عواطف(مانند دوستی و علاقه)، وفاداری(مانند وفاداری و تعهد متقابل) و احترام حرفه ای(مانند احترام به توانایی های ح

توانمندسازی
کارکنان عبارت است از مجموعه سیستمها، روشها و
اقداماتی که از راه توسعه قابلیت و شایستگی افراد در جهت بهبود و افزایش بهره وری،
بالندگی و رشد و شکوفایی سازمان و نیروی انسانی با توجه به هدفهای سازمان  به کار گرفته می شوند.

عوامل
مؤثر بر توانمندسازی کارکنان
عوامل
مؤثر بر توانمندسازی کارکنان عبارتند از:
1. دانش
و مهارت کارکنان: ارتقای مهارت و دانش کارکنان که رابطه
مستقیمی با کارآفرینی و اثربخشی کارکنان دارد و جایگزینی دانشگران به ج�

شهرت (اعتبار) شرکت
شهرت شرکت، تاثیر کلی که منعکس کننده ادراک ذینفعان کلیدی درخصوص فعالیت های سازمان است و وضعیت محصول و یا خدمات ارایه شده را بررسی می کند. یک شهرت خوب مانع درک اطلاعات منفی توسط ذینفعان می شود. برای شرکت هایی با تجارب شهرت بالاتر، کمتر پیش می آید که در معرض واکنش های منفی بازار و یا درآمد ناامید کننده قرار گیرند و شهرت آن ها پس از کوچک تر شدن و تعدیل نیرو، کمتر با مشکل روبرو می شود. به علاوه، شهرت خوب، کارکنان و مشتریان را جذب م

در زیر نقشه بزرگ راه و آزاد راه های برخوار را آورده ام . خط آبی رنگ مسیر محور پیامبر اعظم برخوار است که به گفته مسئولین ، برخوار را از بن بست در می آورد . این محور حدود ۲۳ کیلومتر مسیر برخوار (از فلکه انقلاب دولت آباد) را به کاشان و نطنز کم می کند . همچنین مسیر خلوت تر و ایمن تر خواهد بود . امکان دسترسی به روستاهای شمالی برخوار به مرکز شهرستان حدود ۲۹ کیلومتر می شود و همچنین دسترسی مسئولین و مردم به اراضی  و معادن و مزارع شمالی شهرستان سهل خواهد شد

سازمان
شاد

سازمان
شاد سازمانی است که ذی نفعان کلیدی را شاد میسـازد. بـرای شـادنمـودن ذینفعـان،
سازمان باید تا جایی که امکان دارد نیازها و خواستههای آنها را برآورده سازد(چرمنیـک،2013)
.سـای روتـا،مشکیند و ملتزربیان میدارند عوامل مهم در ایجاد شادی و نیروی کـار مشـتاق،
برابـری (رفتـاراحترام آمیز، انصاف و امنیت)؛ موفقیت (غرور و افتخار به شرکت، توانمندسازی،
بازخورد، چـالش شغلی) و اعتماد متقابل همکاران می باشند ( نجاری، ضماهنی،
آذر، معارفی،1394)

دادستان عمومی و انقلاب کاشان گفت: مطالب انتشار یافته مبنی بر محکومیت فردی به جرم خوانندگی در فضای مجازی صحت ندارد. امروز صبح برخی کانال‌ها و سایت‌ها از صدور حکم ۱۰ سال حبس برای یک زن به جرم خوانندگی در روستای تاریخی ابیانه خبر داده بودند/انتخاب
@jalebe_news
Add a commentمشاهده مطلب در کانال

فرزاد فتاحی در سفر استانی خود به شهرستان کاشمر از در ابتدا ضمن دیدار با ریاست و معاون امور ورزشی بانوان و کارکنان اداره ورزش و جوانان شهرستان کاشمر از پروژه عمرانی نیمه تمام ورزشی در شهرستان ؛ استخر آبگرم سرپوشیده مجموعه تختی ، سالن ورزشی روستای قوژددر بخش مرکزی  ، پروژه خانه جوان شهرستان کاشمر بازدید نمودند .
ادامه مطلب

www.farshdivan.comفرش دیوان کاشان: شهر فرش اینترنتی فرش ماشینی کاشان  فروش اینترنتی انواع فرش ماشینی کاشان به همراه بازدید تصویری از کارخانه به قیمت عمده و قیمت درب کارخانه و امکان صادرات به سراسر دنیا.www.arghavanfarsh.comکارخانه فرش ارغوان: تولید فرش ماشینی ، صادرات فرش کاشانخرید اینترنتی فرش ماشینی 1500 شانه ، تولید فرش 1200 شانه ، صادرات فرش 1000 شانه و صادرات فرش 700 شانه و تولید فرش طرح 700 شانه و کارخانه فرش در سایز ...e-farsh.com › 35-فرش-ماشینی
خرید آنلاین فرش ماشی

www.farshdivan.comفرش دیوان کاشان: شهر فرش اینترنتی فرش ماشینی کاشان  فروش اینترنتی انواع فرش ماشینی کاشان به همراه بازدید تصویری از کارخانه به قیمت عمده و قیمت درب کارخانه و امکان صادرات به سراسر دنیا.www.arghavanfarsh.comکارخانه فرش ارغوان: تولید فرش ماشینی ، صادرات فرش کاشانخرید اینترنتی فرش ماشینی 1500 شانه ، تولید فرش 1200 شانه ، صادرات فرش 1000 شانه و صادرات فرش 700 شانه و تولید فرش طرح 700 شانه و کارخانه فرش در سایز ...e-farsh.com › 35-فرش-ماشینی
خرید آنلاین فرش ماشی

شرکت فرش سجاده‌ محراب نقش کاشان فعالیت خود را در زمینه تولید فرش سجاده‌ای از سال 1379 با هدف ایجاد فضایی باشکوه، منظم و زیبا برای مساجد، در شهر کاشان، قطب تولید فرش ماشینی ایران آغاز کرد.
از سال 1394 با توجه به نوآوری جهانی در صنعت نساجی، شرکت فرش سجاده محراب نقش با بهره‌گیری از پیشرفته‌ترین ماشین‌آلات و با ایجاد طرح‌های نوین در زمینه طراحی سجاده فرش، گامی نو در این صنعت برداشت و توانست با بهره‌گیری از کادری مجرب و خلاق، تنوعی از نقش‌ها و ط

شهرستان ورامین در نزدیکی شهر تهران قرار گرفته است و یکی از شهرستان های تهران می باشد . شهرستان ورامین از شمال شرق به شهرستان های پیشوا و پاکدشت، از شمال غرب به شهرستان قرچک ، از غرب به شهرستان ری، از جنوب به استان قم و از جنوب شرق و شرق به استان سمنان محدود شده است .
باید گفت که ثبت شرکت قراردادی تجاری است که گاه بین افراد حقیقی ( مردم عادی ) و حقوقی ( شرکت ها ) بسته می شود تا بنا بر آن سرمایه، توانایی یا روابط خود را در چهارچوب قوانین برای کسب منف�

 
 
ب) قلمرو مکانی پژوهش: در این پژوهش با عنایت به بررسی تاثیر ابعاد بازاریابی داخلی بر نوآوری سازمانی در شرکت پتروشیمی ایلام محقق قصد داشته به بررسی موضوع در محدوده استان ایلام و شرکت پتروشیمی ایلام بپردازد.
 
 
ج)قلمرو موضوعی پژوهش:
 
 
پژوهش مورد نظر در حوزه مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی انجام گرفته است. همچنین با توجه به مدل مفهومی پژوهش می توان بخشی از موضوع را مربوط به حوزه روانشناسی صنعتی دانست.
 
 
 
 
Cooper & Cronin 
 
 
 
تعداد صفحه :۱۲